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海納百川，英才匯聚。

2014年12月26日下午，錦華裝飾總部大會議室里張燈結(jié)彩喜氣洋洋，由錦華裝飾南京大區(qū)人力資源部牽頭組織召開了2014年度優(yōu)秀新員工座談會，座談會由人力資源總監(jiān)包總主持，共有來自各大區(qū)各崗位的優(yōu)秀新/老員工和大區(qū)經(jīng)理共計27人參加了座談會。其中除了當(dāng)選今年入職的優(yōu)秀新員工11位之外，還隆重邀請了10位錦華優(yōu)秀老員工代表，并且特邀了南京大區(qū)總經(jīng)理丁總、城東南熊總、河西吳總、仙林羅總和江北張總共同參加。

  今年人力資源部牽頭的“新希望”新員工成長項目自啟動以來一直廣受內(nèi)部員工尤其是新員工的歡迎，一年下來，我們在南京大區(qū)新進的91名新員工中綜合評估推出了11位優(yōu)秀的新員工，我們稱之為“優(yōu)希望”。公司定期舉辦這樣的新老員工座談會，也旨在為內(nèi)部員工和管理者搭建一個更多溝通分享的橋梁，多傾聽一線員工心聲和合理化建議，為公司下一步發(fā)展和轉(zhuǎn)型做好內(nèi)部的鋪墊。

  座談會開始，包總詳細的介紹了11位錦華“優(yōu)希望”成員他們每一位在今年入職以來的業(yè)績表現(xiàn)和綜合評價，告訴大家新員工如何在自己的崗位上脫穎而出的要素，同時也展示了10位優(yōu)秀老員工代表在錦華的工作經(jīng)歷、近幾年的工作業(yè)績評價。

  進入新老員工答疑解惑環(huán)節(jié)，由于優(yōu)秀新員工已經(jīng)在公司工作了一段時間，對自己在公司定位和崗位技能基礎(chǔ)上會遇到一些更高要求的難題和困惑，公司以座談會形式搭建這樣的溝通分享橋梁，很好的為他們在選擇本崗位優(yōu)秀老員工作為自己學(xué)習(xí)的模范標兵。各崗位優(yōu)秀老員工也對“優(yōu)希望”提出的問題一一分享自己的經(jīng)驗與技巧。江寧市場部高級家裝顧問袁哥專業(yè)分享：前期做足準備工作，如朋友、家人般真心服務(wù)每一位選擇錦華的客戶；城西高級設(shè)計師朱自權(quán)老師專業(yè)分享：了解客戶意向，提高自我專業(yè)度，讓客戶產(chǎn)生信任感，自信的為客戶提供貼心裝修；仙林高級設(shè)計師趙呈誠老師專業(yè)分享：針對不同品質(zhì)客戶，建立標準服務(wù)；仙林客戶經(jīng)理兼人事行政助理王芳專業(yè)分享：細心、細節(jié)、系統(tǒng)的維護每一位老客戶關(guān)系……優(yōu)秀的老員工是公司寶貴的人才和中流砥柱！每一位都是我們學(xué)習(xí)的榜樣！

各大區(qū)經(jīng)理的分享也很棒，大區(qū)經(jīng)理從自己在錦華成長起來的經(jīng)歷說起，提出了對優(yōu)秀新老員工的寄語和希望。

  丁總在小結(jié)時說道：大家分享的都很棒，因為成功者的特質(zhì)都很相似：熱愛自己的崗位、始終如一的勤奮、專注極致與時俱進的學(xué)習(xí)能力，以及在工作中獲得幸福的能力。

座談會在溫馨幸福的環(huán)境中即將落下帷幕?！靶孪Ｍ背蓡T有“夢想貼”記錄他們加入錦華大家庭后的夢想，而我們“優(yōu)希望”成員也有我們的“2014年度優(yōu)秀新員工夢想板”，漂亮溫馨又承載著大家夢想的“夢想板”，將會張貼在總部23樓電梯間， 優(yōu)秀新員工是企業(yè)前進發(fā)展的動力同時對錦華老員工也是一種新活力注入的動力，時刻提醒著每一位錦華人必須以更加堅定的，向更高目標前進的步伐、速度與激情！

特別花絮：座談會滿滿都是愛哦！不僅有漂亮溫馨的場地裝飾，美味的咖啡點心和水果，還有人力資源部特別訂制的印有每一位“優(yōu)希望”成員的咖啡杯套，會后優(yōu)秀新老員工還有一份特別用心的禮物和小賀卡哦！

2014年度“優(yōu)希望”的成員們，選擇錦華是你們邁出的第一步，留在錦華堅定目標、踏實出色的完成工作，已經(jīng)是向?qū)崿F(xiàn)自己最初夢邁開前進的腳步了！我們在錦華裝飾“家”！也在錦華共筑“家”！

讓我們共同努力奔向2015年！錦華人，無所不能！加油??！