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   2016年8月3日，錦華裝飾南京大區(qū)本著重視新人、培養(yǎng)人才、成人成己的育人理念，在酷暑之下開(kāi)啟了“錦華新希望”首期拓展訓(xùn)練，以此作為錦華新員工融入公司文化的開(kāi)端。錦華新希望首期65名學(xué)員以飽滿、積極地參與度投身于這一整天的訓(xùn)練之中，為將來(lái)更好的在錦華平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我，在自身工作崗位上發(fā)揮價(jià)值打下良好的基礎(chǔ)，并樹(shù)立正確的職場(chǎng)價(jià)值觀。

   【破冰起航】分隊(duì)成立，交流互動(dòng)，使學(xué)員們更快更好地融入集體，積極性、參與感被調(diào)動(dòng)。

   （目標(biāo)未達(dá)成即刻承擔(dān)責(zé)任?。?nbsp;  

【極速60秒&鼓動(dòng)人心】在有限緊張的時(shí)間內(nèi)達(dá)成目標(biāo)，需要全團(tuán)隊(duì)成員的合理分工、集體配合。高強(qiáng)度的壓力帶來(lái)行動(dòng)力的轉(zhuǎn)化，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)，達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中問(wèn)題的解決，考驗(yàn)了每一個(gè)參與的學(xué)員。

【能量圈】強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)少不了充滿想法、活力與激情的年輕人，正能量的影響會(huì)帶來(lái)持久的生命活力。在遇到無(wú)法忍受的身體不適時(shí)，在遇到周遭客觀環(huán)境的影響時(shí)，一定要突破目標(biāo)的意念穩(wěn)穩(wěn)的扎根心中，只要堅(jiān)持，就一定會(huì)不停地突破目標(biāo)！做了，就關(guān)注自己的目標(biāo)！做了，就竭盡全力的做好自己！

【穿越雷陣&呼吸的力量】只有合作才能共贏，為別人解決問(wèn)題也是為自己解決問(wèn)題。盡自己所能，通過(guò)積累、沉淀，方能達(dá)到目標(biāo)。而作為新員工在大家起點(diǎn)都一致的情況下，是選擇較難的路還是順暢的路，都會(huì)帶來(lái)結(jié)果的不同。  

   （為自己的失誤勇于承擔(dān)責(zé)任！）

   【合力制勝】當(dāng)被分成了七個(gè)小組，彼此之間是資源共享，還是各自為城？是團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益，還是反之？在合力制勝七巧板的訓(xùn)練游戲中，大家體會(huì)頗深。個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系密不可分，通過(guò)相互之間有效的溝通與協(xié)作，耐心傾聽(tīng)他人，多一分彼此的信任，再加上強(qiáng)有力的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)的收獲會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越個(gè)人！

（學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)分享)

 （競(jìng)選班委）

 【曹總新希望寄語(yǔ)】錦華正處在飛速發(fā)展階段，而優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)依托于優(yōu)秀的個(gè)人，新希望的學(xué)員們今天雖然還是新員工，將來(lái)也有可能是走上核心崗位的管理者。給學(xué)員們四點(diǎn)“相信”：第一，相信團(tuán)隊(duì)的力量；第二，相信傾聽(tīng)的力量；第三，相信學(xué)習(xí)的力量；第四，相信自己的力量！

   錦華的明天，一定有你的一席之地！